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最怕一线养老工作者提辞职
  • 来源:本站
  • 发布时间:2023-02-01
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“希望政府能倾斜政策,帮助我们基层居家养老服务中心留住人才,更好地为老年人提供专业的服务。”

“期待政策倾斜,能够引进更多的高素质的人才来到社区来到基层工作。”

养老是近年来备受关注的民生热点问题,南京迅捷居家养老服务中心负责人郭小迅说,今年是江苏实施提升居家社区养老服务能力三年行动的第二年,但基层养老服务中心亟需一线养老人才。“新月社区点位要服务的老人超过四百人,但正式员工只有七个人,这还是我们人最多的点。”她最担心的事就是员工提辞职,“每个员工都是我们的宝贝!最怕他们跟我说,不想干了。”

2022年6月,省民政厅等12部门联合出台《江苏省居家社区养老服务能力提升三年行动工作方案(2022—2024)》,明确到2024年全省居家社区养老服务设施进一步完善,服务覆盖面进一步拓展,服务专业化水平显著提升,努力让老年人享有“身边、家边、周边”的居家社区养老服务。在提倡居家社区养老的背景下,很多养老服务中心工作人员只能从社区就近招募。“希望更多政策倾斜,帮助我们基层养老服务中心留住人,也鼓励更多人就近加入居家社区养老的队伍中。”郭小迅说。

淮安市清江浦区淮海街道车站社区党员志愿者康风伦,希望省两会代表委员能够更多关注基层社区的建设,“因为社区是服务广大群众的,是我们的家园。”他认为随着老龄化社会的到来,社区工作大有可为,希望能够引进更多的高素质人才来到社区来到基层工作。同时,他也希望加大老旧小区改造力度,让群众生活更加美满和谐。


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